Método de Liderança: Como Sair do Improviso e Agir com Clareza na Gestão Numa abordagem pelo Instagram um líder me disse algo que ficou martelando (até porque me dedico para isso por aqui): “Juliene, eu já li tudo. Feedback, delegação, gestão de conflitos. Mas quando chega segunda-feira e preciso dar um retorno difícil,...

A maioria dos gestores acredita que o engajamento do time depende de motivação, mentalidade ou perfil dos liderados. Na prática, o que faz a diferença quase sempre é mais simples, e mais ignorado do que deveria. Ritos de gestão. Não é treinamento motivacional. Não é dinâmica de grupo. Não é mais uma palestra...

Aprender a dizer não no trabalho é uma das habilidades mais subestimadas da liderança. Veja como fazer isso com elegância, firmeza e resultado. Introdução Se você acabou de virar líder, existe uma grande chance de estar com a agenda tomada por coisas que não deveriam estar lá. Reuniões sem pauta. Tarefas que são...

Gestão de Conflitos para Líderes: Por Que Evitar Não É a Resposta (e o Que Fazer em Vez Disso) Tem uma crença muito comum entre líderes intermediários que faz um estrago silencioso nas equipes. É a ideia de que conflito bem gerido é conflito evitado. Que o bom gestor é aquele que “não...

O maior campo de batalha não está na sala de reunião. Está na mente de quem a conduz. Existe uma cena que se repete em sala de reunião toda semana no Brasil inteiro. Um líder sai frustrado depois de uma reunião e diz algo como: “esse time não engaja”, “essa pessoa nunca vai...

Honestamente? Nós, líderes, não sabemos mais o que fazer. Semana passada, apresentei sobre gestão de pessoas para o time executivo da empresa onde sou Diretora de RH. Comecei a apresentação com essa frase. E o silêncio na sala disse mais do que qualquer slide. Não foi um desabafo. Foi uma escolha estratégica. Porque...